为深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实市国资委“八五”普法及“合规管理强化年”的工作部署，有效普及合规管理知识，深入根植合规管理理念，不断提高员工合规履职能力，切实提升依法合规经营管理水平，5月13日，大佛旅投集团举办企业合规管理培训。培训由集团公司党委委员、副总经理胡成军主持。集团公司各部门、各子公司相关人员参加培训。
培训课上，集团公司常年法律顾问——四川三江汇律师事务所支部书记、合伙人宋杨律师采用理论讲解与案例分析相结合的方式，深刻阐释了企业合规管理基础理论，以及强化合规管理建设的现实需求和重要意义；讲授了企业在刑事犯罪、工程建设、劳动用工等领域可能涉及的合规风险，并结合具体案例重点讲解了串通投标罪，虚开增值税专用发票罪，拒不支付劳动报酬罪，国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪等罪名的相关规定，以及在招投标、签订施工合同、订立劳动合同、工伤认定等过程中应该关注的合规风险。
这次培训，让员工对企业合规管理有了更深入、更全面的认识，有助于员工牢固树立合规理念，有利于公司推进合规文化建设，为集团系统更好地开展合规管理建设奠定了理论基础，也为全面推进依法治企工作做好了法治铺垫。
培训结束，集团公司副总经理胡成军对合规管理工作作出强调，一是推行合规管理既是政治要求，又是发展需求。依法合规经营是企业拥护“两个确立”、践行“两个维护”、推行“依法治企”的具体体现，是企业应对外部监管、加强内部控制的重要举措，是集团公司创建中国文旅优秀企业的内在要求，是推动集团系统优质发展的根本保障。二是贯彻合规管理既要提高认识，又要全面部署。国资企业必须把强化合规管理放到贯彻习近平法治思想的高度上来认识，放到落实全面依法治企战略的全局上来部署，放到实现集团公司战略规划的层面上来推动，确保集团系统合规管理工作起好步、开好局、上新阶。三是深化合规管理既要抓“关键少数”，又要抓机制建设。领导干部要带好头、领好路，要时刻筑牢合规意识，严格依法依规决策、按章按制管理，切实发挥“头雁效应”；各部门、子公司要深化认识、健全制度、完善机制、补齐短板、夯实基础；要真正树立合规管理的标尺，真正发挥规范管理、防控风险的作用。四是落实合规管理既要学理论，又要懂运用。集团系统广大干部职工要持续深入学习合规管理相关知识，学以致用，用以促学，学用相长，知行合一；要结合单位业务、部门职能、岗位职责细化合规管理责任，确保合规管理真正落地落实；要让每一名员工都成为合格的合规管理员，将理论学习与具体业务相融合，着力提升合规管理能力，切实化解合规风险，竭力提升集团系统合规管理建设能力，为集团公司高质量发展提供合规保障。
